Meny Stäng

Fånga tidiga tecken

Fler och fler statligt anställda blir sjukskrivna på grund av arbetsplatsrelaterad stress och ohälsa. Ju tidigare en medarbetare i riskzonen kan få stöd och hjälp, desto större är sannolikheten att personen kan hållas sig frisk och därmed undvika eller förkorta en sjukskrivning. Att som organisation vara medveten om och kunna fånga tidiga tecken på stress och ohälsa, och ha en handlingsplan för att ge medarbetaren rätt hjälp är förutsättningar för att arbeta proaktivt.

I Partsrådets mest populära tjänst, den interaktiva workshopen Fånga Tidiga Tecken, kommer experter från Partsrådet till er myndighet och leder kompetenshöjande samtal med chefer, HR och fackliga företrädare för att stärka er förmåga att identifiera och hantera tidiga tecken på stress och ohälsa.

Vi tar upp vanliga tidiga tecken på ohälsa, metoder för hur dessa kan upptäckas i tid, goda exempel från organisationer som ökat sin förmåga och därigenom kunnat förebygga ohälsa samt diskuterar de utmaningar som finns på er myndighet.

Vi ger er också en handlingsplan och tillgång till digitala verktyg som underlättar för er att arbeta systematiskt med att fånga tecknen i tid, vilket på sikt kan öka medarbetarnas välmående och minska sjukfrånvaro.

Vanliga frågor

Partsrådet kommer ut till er myndighet under en halvdag (ca 3–4 timmar) efter en uppstart om hur ni arbetar med denna typ av frågor i dagsläget. Under själva workshopen kommer diskussioner om den egna verksamheten att varvas med relevant forskning om hur stress uppstår och processer för hur tidiga tecken kan identifieras, tolkas och hanteras på ett systematiskt sätt.

Intresseanmälan hittar du här
Avrop hittar du här

Tjänsten genomförs i tre steg, uppstart, workshop och återkoppling. Själva workshopen tar cirka tre till fyra timmar. Inför detta tillfälle intervjuas lokala arbetsgivarföreträdare och fackliga företrädare samt en eller flera personer om hur ni arbetar med denna typ av frågor idag för att få en förståelse för ert nuläge. Deltagarna får en e-uppföljningsenkät att besvara anonymt som tar cirka fem minuter att besvara och organisationen deltar vidare i utvärderingen av tjänsten som helhet.

Intresseanmälan hittar du här
Avrop hittar du här

Tjänsten riktar sig till arbetsgivarföreträdare, chefer och HR-ansvariga, och fackliga företrädare. Deltagandet ska vara partsgemensamt. 

Intresseanmälan hittar du här
Avrop hittar du här

Det stöd som Partsrådet erbjuder kostar inget utan finansieras genom den avgift som parterna Arbetsgivarverket, Saco-S, OFR/S,P,O och Seko har avtalat om en månatlig avsättning i relation de statliga arbetsgivarnas lönesumma. Programmet Hållbart arbetslivs tjänster är kostnadsfria att ta del av.

Intresseanmälan hittar du här
Avrop hittar du här

För att ta del av en tjänst behövs ett partsgemensamt avrop, vilket innebär att representanter från både arbetsgivare och fack står bakom avropet. Dessutom behöver parterna delta i de utvärderingar som Partsrådet kommer att genomföra för att följa upp och kontinuerligt förbättra tjänsterna. Vill du ha mer information om tjänsten? Kontakta oss här för att anmäla ditt intresse.

Är ni redan i dialog med oss? Använd det här formuläret för att göra ett formellt avrop.

Om du inte hittar svar på dina frågor är du välkommen att höra av dig till hallbartarbetsliv@partsradet.se. Vill du anmäla intresse för någon av våra tjänster, använda detta formulär som återkommer vi till dig snarast möjligt.

Intresseanmälan hittar du här
Avrop hittar du här

Jag är intresserad!